Cubasia

Giuseppe "Cubasia", Manager, Programmatore, Scrittore, Opinionista, attento ai problemi del lavoro e delle persone.

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Norma anti-precari

July 29th, 2008 · 2 Comments · Economia, Politica, Società

Ne ho sentite tante su questa norma: violazione dei principi costituzionali, si lede la contrattazione tra le parti, eccessiva punizione per le aziende, la verità è da un altra parte ed i principi non sono per nulla in discussione, si vola basso, a livelli primari e necessari come diceva il mio caro amico Epicuro, stiamo parlando di soldi, di puri e semplici soldi.

Regolarizzare 25.000 precari per lo Stato costa 25 MIlioni al mese , cioè 350 MIlioni l’anno, 1 MIliardo e 400 Milioni nel quadrienno di bilancio. Insomma, troppo. Invece dargli un risarcimento costa miseri 50 milioni, le famose 2 mensilità a precario. Il conto del risparmio ottenuto è presto fatto.

Questo solo per lo Stato, pensate quanto risparmiano invece tutte le imprese private che non dovranno mai più temere ispettori o cause sindacali. Rompi perchè lavori come un dipendente essendo a progetto? Eccoti le tue 2 mensilità e vattene. Ovvio che poi nessuna impresa privata al mondo ti assumerà più sapendo che sei uno che fa causa e rompe le scatole.

E li tutti a piangre dicendo, si, ma le regole, si ma è difficile torvare un accordo … balle.

Parliamo sempre e solo di soldi. Per evitare questi comportamenti occorrono ammortizzatori sociali, ma sopratutto rispetto delle regole, cioè ispettori che le facciamo rispettare e norme e giudici che le applicano.

Ma come si fa in questo paese dove muoiono di media 4 persone al giorno per il lavoro ed  agli ispettori manca perfino la benzina per l’auto?

E non parliamo dei giudici. Provate a fare causa, forse tra una 15 d’anni avrete una sentenza.

Certo se la giustizia funzionassee…il problema è che se funzionasse la giustizia si farebbero i processi, tutti, non solo quelli per il lavoro e questo non fa comodo a nessuno…

Insomma, ma quale norma anti-precari! Si tratta di risparmiare soldi e se li togliamo a chi lavora si incazzano tutti, le tasse non le possiamo aumentare, le imprese non si toccano, ed allora…togliamo il futuro ai giovani precari.

Chissà se ancora siamo gli eredi di ..

Quousque tandem, Catilina, abutere patientia nostra? - Fino a quando, Catilina, abuserai della nostra pazienza?” (cioè di noi, governo della Repubblica, che non tollereremo rivolgimenti traumatici e cruenti delle nostre istituzioni); o “Aliae nationes servitutem pati possunt: populi romani est propria libertas - Gli altri popoli possono sopportare il servaggio della dominazione: al popolo romano appartiene la libertà” .

Per chi voglia ricordare chi eravamo …cliccate qui

Stay Tuned

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2 responses so far ↓

  • 1 Valerio // Jul 29, 2008 at 1:39 pm

    No, scusami, non è solo una questione economica.
    Chi lavora con contratto a progetto è spesso bistrattatto, vorrei dire quasi schiavizzato. E’ un fenomeno dilagante!
    Spesso l’unica arma che hai quando ti cacciano è questa.
    Ora, dopo averti sottopagato e sfruttato, hanno la possibilità di liberarsi da te con due soldi.
    E scusa se la differenza è poca!!!

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  • 2 admin // Jul 30, 2008 at 9:38 am

    ehmm, scusami Valerio.
    Per i datori di lavoro noi tutti siamo SOLO una questione economica ed anche per la legge il solo risarcimento previsto è SOLO economico.
    Il problema è che è poco perchè in Italia non esiste quello che in USA si chiama risarcimento punitivo,
    Es. Overbooking, compagnia condannata al risarcimento del biglietto + 20 Milioni di dollari come risarcimento punitivo.
    Risultato: nessuna compagnia fa + overbooking.
    In Italia ti ridanno solo il biglietto, dopo 5 anni di cause. Hai ragione, la differenza è molta.

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